商道高手一号玩家版

#商道高手一号玩家版截图

#商道高手一号玩家版简介

【商道高手一号玩家版下载-商道高手一号玩家商战版下载】

商道高手一号玩家版是由一号玩家游戏平台推出的一款频道版本，与其他版本相比，商道高手一号玩家版是更便宜的充值茶拥有nell，并且提供丰富的游戏获得奖励，更有超多礼包等你兑换领取。而且本版本支持使用1号玩家账号一键登录，非常方便快捷，免除您注册账号的烦恼。

但是，这个频道的服和官方版不能互通，喜欢的玩家请一定要下载试试。玩家失去工作想要创业。接下来，为角色选择地点、角色设定、名字等信息。而且，其主要目的是赚钱。可以在喜欢的地方建造和经营喜欢类型的店。当然，如果有店铺的话，玩家可以自己招聘员工、配置人才、扩张、装修，提高赚钱速度。

另外，对于新玩家来说商道高手一号玩家商战版的首次新手教育可以让你更快的熟悉游戏流程，在你足够强大的时候转战商战服进行真正的玩家可以进行~的高手对决，还等什么，快通过乐玩谷新区手游网下载一起创业吧。

游戏的特点

1、优秀的企业家在工作

挑战关口，洽谈业务，收购公司，每天听取大公司的汇报。随着公司的壮大，优秀的员工会自动聚集到公司。

2、在送礼物的约会中遇到美女

豪车与美酒，与美女交往，外出旅行与各种各样的美女相遇等，根据活动的完成度解锁，从各种各样的角度真实地再现了商界霸者的奢侈生活。

3、任务系统，简单的引导

有了多样的任务系统、丰富的福利待遇，就不会厌倦业务的扩大。舞台系统，充满魅力的舞台故事，英雄救美，邂逅初恋，很开心。

商道达人新手7天攻略

今天说一下开始前的7天游戏攻略。主要从零充党的玩法开始。官方一批玩家提供的攻略资料，在这里我把它整理给大家看看。已经入坑的大佬可以忽略，对于新人还是需要看的，毕竟这个游戏的坑很多，一旦玩错很容易废号。

游戏的高潮

1、在这里每个玩家都可以不断的成长，成为一位非常棒的总裁，这样就可以成为首富了；

2、你还可以和很多女秘书一起工作，这些女秘书都很漂亮，而且由你来选择；

3、首富的人生是一个全新的开始，每个人对游戏的感觉都不一样，看看你的人生吧；

4、穷小子反抗社长的快感，这是一款比这更爽快的游戏；

5、如果当上了社长，就能让曾经瞧不起的人刮目相看、后悔不已；

6、你还能收获属于你的爱情吗，毕竟现在物质有了，那美女还会缺吗；

7、成为出色的社长经营自己的公司，这款游戏将给你提供很多机会让你不断发展和成长；

8、可以招聘超多女秘书，这些秘书都很能干，能在你的生活和工作中提供很多帮助。

商道达人人才培养攻略法

商道达人人才如何培养?在游戏中商业技巧的达人人才是非常重要的，想要在多种玩法中获得更高的收益就需要强有力的人才。这次我们就来介绍培养商业达人的攻略法。

游戏中放出的橙人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个。高级橙人才比传统橙人才属性成长高，羁绊属性也高。一般玩家会从传统的橙色组合中选出容易变成紫色的人来选择阵容。

通常，优秀的人才比被羁绊激活的人才更优秀，但有的人才需要通过羁绊选择性地成长。

我们将如何发展?

现在的固定阵容和关系到队伍实力的主要是司机和助手。当然也包括人才的水平。司机需要升级齿轮和铝合金。助手有必要提升助手经验。人才的等级需要金币。这些资源是有限的。在现在的游戏玩法中，有主队伍和主队伍两组阵容，正如其名，变得容易理解。

主要队伍有1个队2个队或3个队，或者1、2个队(每队5人)，4、5个队几乎不用在意。矿山开采和金融峰会。矿山不用多说，金融?峰会预选需要成员的实力合计，前三名的队伍参加决赛淘汰赛，进入决赛淘汰赛的玩家基本上不计较成员的实力。更重要的是淘汰赛阶段。进入16强不顺利也没用，金融?峰会看重的是前三名团队的实力。

均升球队指的不是一军或二军，而是整体均衡提升实力的球队。我们的驾驶和助理都是根据人才的基础实力成比例地增加实力，根据这一点，我们的有限资源(铝合金、助理经验等)可以根据性价比(资源消耗值/实力增加/资源消耗值)用在出去工作的人才上。这样做的好处是可以将实力面板值最大化。

以下图骑1级增强实力增加535643，性价比就是535643/500000。

如下图所示，助手升一级增加572886的实力，性价比是572886/31000。

两种阵营的发展有优点也有缺点，不过目前大部分玩家都采用主升的方式，除非你是纯粹想提升自己实力的面板，虽然排名实力比较漂亮，但是实战性好像不强。

商道达人的店铺管理攻略

众所周知，店铺的等级不仅直接影响美元秒收的多少，店铺的人才配置也非常重要，但是很多游戏朋友不知道这个，小编今天就给大家带来商道达人人才店铺管理攻略一起来看看吧。

现在游戏人才一共出56位，绿色6个，蓝色9个，紫色19个，橙色人才22个。橙色人才没有专门店铺奖励，但是标准非常高，紫色人才和蓝色人才有以下店铺奖励。

接下来就是如何安置人才，为了便于说明，这里分为以下几个部分。

橙色人才:不包含4个难以获得的古装人才，包含18个通常可以获得的橙色人才。

紫之人才:获得店铺经营奖金的通称紫店。不领取奖金的紫色人才6名，按照培养水平的高低排列，简称紫1—橙6。

蓝色人才:店铺附加的蓝色人才，简称蓝。

【阶梯式进阶法】

进阶法采用金字塔结构对店铺进行升级，详细内容请参考上一篇店铺升级指南。如下图所示，可以对人才进行配置。

最高级店:橙1-4。

橙色5-8，橙色9-12。

橙色13-14 店紫色2个，橙色15-16 店紫色2个，橙色17-18 店紫色2个。

次3/4级店铺:紫色1-2 店紫色2个，紫色3-4  店紫色2个，紫色5 蓝 店紫色2个，紫色5-6 店紫色2个，蓝 店紫色2个没条件爬店可暂时不升。

【集中式升级法】

采用集中提升排名前5 ~ 6家店铺的集中型提升法时，可以参考前面介绍的店铺升级指南，可以如下图所示进行人员配置。

最高级店:橙子1-4，橙子5-8。

橙色9-12，橙色13-16。

二级店铺:橙色17-18 店紫色2个，紫色1-2 店紫色2个。

未升级的店铺:影响极小详情就不列举了。

这里需要注意的是，“集中式”只适用于前期和上层，后期需要将资源分配给其他店铺。另外，到了后段身份会变得非常高，扩展卡的入手会变得困难。

更新日志-v3.1091

1、更新新春版本。